¿Cuánto me tienen que pagar de finiquito?
Calcula el finiquito orientativo: días trabajados del último mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra. Los datos no salen de tu dispositivo: no guardamos ni enviamos nada.
Tus datos
Ejemplo · cámbialo por tus datosUsa el salario bruto de nómina (antes de impuestos), con complementos y pluses fijos. Las pagas extra se calculan como una mensualidad de salario.
Qué incluye tu finiquito
| Concepto | Días | Importe |
|---|
Cómo se ha calculado
Así cobras lo que te dan sin renunciar a reclamar la diferencia. Si además te han despedido, tienes solo 20 días hábiles para impugnarlo.
¿Quieres que revisemos tu finiquito?
Comprobamos que las vacaciones, las pagas extra y el salario estén bien calculados según tu convenio, y si te corresponde además una indemnización.
Contactar con el despacho Calcular también la indemnización por despido →Cálculo orientativo. El finiquito es la liquidación de lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral: salario de los días trabajados, vacaciones generadas y no disfrutadas (art. 38 del Estatuto de los Trabajadores) y la parte de las pagas extra generada y no cobrada (art. 31 ET). Las vacaciones se calculan en proporción a los días trabajados en el año natural; cada día de vacaciones natural vale el salario anual ÷ 365 y cada día laborable equivale a 7/5 de día natural. Se supone que la paga extra anterior ya está cobrada; con 15 pagas, la tercera se calcula desde el 1 de enero. Las cantidades son brutas: se les restan IRPF y Seguridad Social. No incluye indemnización, horas extra, comisiones ni conceptos propios de tu convenio. No sustituye el asesoramiento de un abogado.
